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职位 学历 工作经验 薪资 发布时间
销售主管 博士 5-10年 10000以上 2019-04-09

职位类型:销售

发布时间:2019-04-09

有效日期:2019-05-30

基本要求:年龄25-35性别不限

工作地点:东莞 东城街道

职位描述:

职位描述: 岗位职责:

1、全面统筹销售部工作,在职权范围内负责公司销售工作的指挥、指导、协调、监督和管理;

2、对销售专员/组长的业务培训指导与考核、监督销售流程,确保销售业务按计划、程序顺利进行;

3、营造良好的销售销售环境和气氛;协调好各组之间的员工关系;

4、对销售组长/专员的考核及日常管理,销售团队的建设,并提出人员使用和管理建议;

5、定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售组长进行市场调研;

6、协助上级领导不定期制度营销方案策划,提高整体销售额;

7、定期向上级领导提交周/年/月工作计划和总结,以及业务数据分析报告;

8、分析目标用户群和潜在用户群,根据阶段实情,制定出切实可行的营销方案及执行计划,并组织实施;

9、负责本部门的业务培训工作,提高员工的职业道德与销售技能;

10、带领部门人员严格执行公司各项规章制度,服从公司管理和工作安排;

11、完成上级领导交待的其它工作和任务;


销售主管 博士 5-10年 3001-5000 2019-04-09

职位类型:销售

发布时间:2019-04-09

有效日期:2019-05-30

基本要求:年龄25-35性别不限

工作地点:东莞 东城街道

职位描述:

职位描述: 岗位职责:

1、全面统筹销售部工作,在职权范围内负责公司销售工作的指挥、指导、协调、监督和管理;

2、对销售专员/组长的业务培训指导与考核、监督销售流程,确保销售业务按计划、程序顺利进行;

3、营造良好的销售销售环境和气氛;协调好各组之间的员工关系;

4、对销售组长/专员的考核及日常管理,销售团队的建设,并提出人员使用和管理建议;

5、定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售组长进行市场调研;

6、协助上级领导不定期制度营销方案策划,提高整体销售额;

7、定期向上级领导提交周/年/月工作计划和总结,以及业务数据分析报告;

8、分析目标用户群和潜在用户群,根据阶段实情,制定出切实可行的营销方案及执行计划,并组织实施;

9、负责本部门的业务培训工作,提高员工的职业道德与销售技能;

10、带领部门人员严格执行公司各项规章制度,服从公司管理和工作安排;

11、完成上级领导交待的其它工作和任务;


销售主管 硕士 10年以上 3001-5000 2019-04-09

职位类型:销售

发布时间:2019-04-09

有效日期:2019-05-30

基本要求:年龄25-35性别不限

工作地点:东莞 东城街道

职位描述:

职位描述: 岗位职责:

1、全面统筹销售部工作,在职权范围内负责公司销售工作的指挥、指导、协调、监督和管理;

2、对销售专员/组长的业务培训指导与考核、监督销售流程,确保销售业务按计划、程序顺利进行;

3、营造良好的销售销售环境和气氛;协调好各组之间的员工关系;

4、对销售组长/专员的考核及日常管理,销售团队的建设,并提出人员使用和管理建议;

5、定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售组长进行市场调研;

6、协助上级领导不定期制度营销方案策划,提高整体销售额;

7、定期向上级领导提交周/年/月工作计划和总结,以及业务数据分析报告;

8、分析目标用户群和潜在用户群,根据阶段实情,制定出切实可行的营销方案及执行计划,并组织实施;

9、负责本部门的业务培训工作,提高员工的职业道德与销售技能;

10、带领部门人员严格执行公司各项规章制度,服从公司管理和工作安排;

11、完成上级领导交待的其它工作和任务;


销售主管 博士 3-5年 5001-8000 2019-04-09

职位类型:销售

发布时间:2019-04-09

有效日期:2019-05-30

基本要求:年龄25-35性别不限

工作地点:东莞 东城街道

职位描述:

职位描述: 岗位职责:

1、全面统筹销售部工作,在职权范围内负责公司销售工作的指挥、指导、协调、监督和管理;

2、对销售专员/组长的业务培训指导与考核、监督销售流程,确保销售业务按计划、程序顺利进行;

3、营造良好的销售销售环境和气氛;协调好各组之间的员工关系;

4、对销售组长/专员的考核及日常管理,销售团队的建设,并提出人员使用和管理建议;

5、定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售组长进行市场调研;

6、协助上级领导不定期制度营销方案策划,提高整体销售额;

7、定期向上级领导提交周/年/月工作计划和总结,以及业务数据分析报告;

8、分析目标用户群和潜在用户群,根据阶段实情,制定出切实可行的营销方案及执行计划,并组织实施;

9、负责本部门的业务培训工作,提高员工的职业道德与销售技能;

10、带领部门人员严格执行公司各项规章制度,服从公司管理和工作安排;

11、完成上级领导交待的其它工作和任务;


销售主管 硕士 5-10年 8001-10000 2019-04-09

职位类型:销售

发布时间:2019-04-09

有效日期:2019-05-30

基本要求:年龄25-35性别不限

工作地点:东莞 东城街道

职位描述:

职位描述: 岗位职责:

1、全面统筹销售部工作,在职权范围内负责公司销售工作的指挥、指导、协调、监督和管理;

2、对销售专员/组长的业务培训指导与考核、监督销售流程,确保销售业务按计划、程序顺利进行;

3、营造良好的销售销售环境和气氛;协调好各组之间的员工关系;

4、对销售组长/专员的考核及日常管理,销售团队的建设,并提出人员使用和管理建议;

5、定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售组长进行市场调研;

6、协助上级领导不定期制度营销方案策划,提高整体销售额;

7、定期向上级领导提交周/年/月工作计划和总结,以及业务数据分析报告;

8、分析目标用户群和潜在用户群,根据阶段实情,制定出切实可行的营销方案及执行计划,并组织实施;

9、负责本部门的业务培训工作,提高员工的职业道德与销售技能;

10、带领部门人员严格执行公司各项规章制度,服从公司管理和工作安排;

11、完成上级领导交待的其它工作和任务;


销售主管 MBA/EMBA 5-10年 5001-8000 2019-04-09

职位类型:销售

发布时间:2019-04-09

有效日期:2019-05-30

基本要求:年龄25-35性别不限

工作地点:东莞 东城街道

职位描述:

职位描述: 岗位职责:

1、全面统筹销售部工作,在职权范围内负责公司销售工作的指挥、指导、协调、监督和管理;

2、对销售专员/组长的业务培训指导与考核、监督销售流程,确保销售业务按计划、程序顺利进行;

3、营造良好的销售销售环境和气氛;协调好各组之间的员工关系;

4、对销售组长/专员的考核及日常管理,销售团队的建设,并提出人员使用和管理建议;

5、定期向上级领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售组长进行市场调研;

6、协助上级领导不定期制度营销方案策划,提高整体销售额;

7、定期向上级领导提交周/年/月工作计划和总结,以及业务数据分析报告;

8、分析目标用户群和潜在用户群,根据阶段实情,制定出切实可行的营销方案及执行计划,并组织实施;

9、负责本部门的业务培训工作,提高员工的职业道德与销售技能;

10、带领部门人员严格执行公司各项规章制度,服从公司管理和工作安排;

11、完成上级领导交待的其它工作和任务;



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